“Cilvēkresursu vadība” ir mācību grāmata, ko sagatavojušas Guna Liepiņa un Ineta Kristovska Biznesa vadības koledžas izdevumā (2010). Darbs sniedz sistemātisku ieskatu personālvadības pamatjēdzienos un praksēs, aptverot darba devēja tēla veidošanu, HR stratēģijas un politikas izstrādi, darbinieku piesaisti un atlasi, darba izpildes vadību, atalgojuma sistēmas, apmācības un attīstību, kā arī darba attiecību uzturēšanu. Autores uzsver efektivitātes rādītājus un HR procesa mērījumus, pievēršoties arī globālajai personālvadībai, mazajiem uzņēmumiem un daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas jautājumiem. Grāmata apvieno teoriju ar praktiskām metodēm – no atlases paņēmieniem līdz atalgojuma strukturēšanai un attīstības risinājumu ieviešanai –, palīdzot studentiem un jaunajiem speciālistiem analizēt un risināt tipiskas HR situācijas. “Cilvēkresursu vadība” ir noderīgs resurss biznesa un vadības studijām, piedāvājot aktuālu, Latvijas kontekstā balstītu skatījumu uz mūsdienīgu personālvadību.
Aprakstu pievienoja: MI modelis gpt-5, 29.05.2026