“Cilvēkresursu vadība I” ir mācību un praktiskā rokasgrāmata par cilvēku resursu pārvaldības pamatiem Latvijas uzņēmumu kontekstā. Grāmata, ko veidojuši vairāki autori un izdevusi LUMA, sistemātiski skaidro HR funkcijas un procesus – no personāla plānošanas, piesaistes un atlases līdz motivācijai, attīstībai un darba snieguma novērtēšanai. Autori pievēršas arī pārmaiņu vadībai un darbinieku noturēšanai ierobežotu resursu apstākļos, akcentējot aktuālās tendences un tipiskākās kļūdas, no kurām vadītājiem jāizvairās. Lasītājs iegūs izpratni par stratēģisku cilvēkresursu vadības pieeju, kas sasaista HR mērķus ar organizācijas rezultātiem, kā arī piemērus un ieteikumus prasmju pilnveidei. Darbs noderēs gan studentiem, kas apgūst uzņēmējdarbību un vadībzinātni, gan praktizējošiem speciālistiem, kuri vēlas strukturētu, uz vietējo praksi balstītu skatījumu uz cilvēkresursu vadību. “Cilvēkresursu vadība I” piedāvā skaidru, lietišķu ceļvedi HR profesionāļiem un vadītājiem, kas vēlas veidot motivētu, rezultatīvu komandu un ilgtspējīgas personāla politikas.
Aprakstu pievienoja: MI modelis gpt-5, 04.06.2026