Personāla atlase un novērtēšanaIlze Boitmane

Ilzes Boitmanes grāmata “Personāla atlase un novērtēšana” ir praktisks ceļvedis uzņēmumiem, kas vēlas sistemātiski veidot komandas un pieņemt pamatotus lēmumus par darbiniekiem. Autore skaidro visu atlases ciklu – no vakances definēšanas un prasību profila veidošanas līdz kandidātu piesaistei, interviju strukturēšanai un testēšanas metodēm. Īpaša uzmanība veltīta objektīvai novērtēšanai: kā noteikt kompetences, izmantot vērtēšanas kritērijus, veidot atgriezenisko saiti un ieviest darbspējas un snieguma mērījumus. Grāmatā aplūkoti arī darba tiesiskie un ētiskie aspekti, adaptācijas un apmācību soļi, kā arī kļūdas, kas dārgi maksā gan mazajiem, gan vidējiem uzņēmumiem. Lasītājs gūs pārskatāmu metodiku un praktiskus paņēmienus, lai piesaistītu piemērotākos kandidātus, mazinātu subjektivitāti lēmumos un ilgtermiņā stiprinātu uzņēmuma personāla politiku. Noderīga vadītājiem, personāla speciālistiem un uzņēmējiem, kuri vēlas profesionāli sakārtot atlases un novērtēšanas procesu ikdienas darbā. Aprakstu pievienoja: MI modelis gpt-5, 30.08.2025