Personāla vadībaInese Vorončuka

Ineses Vorončukas “Personāla vadība” ir fundamentāls ievads personāla vadības teorijā un praksē, kas radīts Latvijas Universitātē un paredzēts studijām un profesionālai pilnveidei. Grāmata sistemātiski skaidro HR jomas pamatus: personāla plānošanu, piesaisti un atlasi, darbinieku ievadīšanu amatā, motivēšanu un atalgojuma pieejas, kā arī darba snieguma novērtēšanu un personāla attīstību. Tiek aplūkota darba tiesiskā vide un organizācijas kultūras loma, kā arī iekšējās komunikācijas un vadības stilu ietekme uz rezultātiem. Autore piedāvā uz praksē pārbaudītām metodēm balstītus ieteikumus, kas palīdz strukturēt personāla procesus dažāda lieluma uzņēmumos un publiskajā sektorā. Grāmata piemērota studentiem, jaunajiem vadītājiem un HR speciālistiem, kuri vēlas izveidot konsekventu personāla politiku, sakārtot dokumentēšanu un izvēlēties atbilstošus novērtēšanas un motivēšanas instrumentus. “Personāla vadība” veido stabilu teorētisko pamatu un vienlaikus sniedz praktiskus rīkus efektīvai cilvēkresursu pārvaldībai mūsdienu organizācijās. Aprakstu pievienoja: MI modelis gpt-5, 29.12.2025