Personāla vadībaInese Vorončuka

Ineses Vorončukas “Personāla vadība” ir Latvijas Universitātē tapusi akadēmiska mācību grāmata, kas sistemātiski ievada cilvēkresursu vadības pamatjautājumos. Autore skaidro personāla vadības vietu organizācijas stratēģijā, aplūko darbā piesaistes un atlases metodes, darbinieku ievadīšanu amatā, motivācijas un atalgojuma pieejas, kā arī snieguma novērtēšanu un karjeras attīstību. Grāmatā akcentēta darba tiesisko attiecību un darba drošības nozīme, apmācības un kompetenču pilnveide, iekšējā komunikācija un organizācijas kultūra. Lasītājs iegūs pārskatāmu priekšstatu par personāla plānošanu, kadru rezerves veidošanu un pārmaiņu vadību, kā arī par vadītāja lomu komandu darbā un konfliktu risināšanā. Darbs piemērots studentiem un praktizējošiem speciālistiem, kuri vēlas balstīt ikdienas lēmumus mūsdienu HR teorijās un labākajā praksē. Strukturētais saturs un piemēru pieeja palīdz sasaistīt teoriju ar reālām organizāciju vajadzībām, veicinot pārdomātu un ilgtspējīgu cilvēkresursu pārvaldību. Aprakstu pievienoja: MI modelis gpt-5, 02.09.2025