Personāla vadības mūsdienu metodesInese Ešenvalde

“Personāla vadības mūsdienu metodes” ir visaptverošs ceļvedis cilvēkresursu vadībā, kas iepazīstina ar aktuālām pieejām un instrumentiem darba vidē. Grāmata pieder sērijai “Ekonomikas un biznesa prakse” un piedāvā strukturētu skatījumu uz personāla plānošanu, atlasi, novērtēšanu un motivēšanu, kā arī darba tiesisko attiecību un iekšējās komunikācijas aspektiem. Autore skaidro, kā veidot kompetenču modeļus, izstrādāt efektīvas atlases un adaptācijas procedūras, organizēt mācības un attīstību, noteikt atalgojuma un veiktspējas vadības principus. Līdztekus teorijai aplūkoti praktiski risinājumi ikdienas HR procesiem, pievēršoties arī organizācijas kultūrai un pārmaiņu vadībai. Izdevums noderēs gan uzņēmumu vadītājiem un personāla speciālistiem, gan studentiem, kas apgūst vadības un ekonomikas disciplīnas. Lasītājs iegūs pārskatāmu metodisko bāzi, kas palīdz pieņemt pamatotus lēmumus, uzlabot darbinieku iesaisti un veidot caurspīdīgus, uz rezultātiem vērstus procesus gan privātajā, gan publiskajā sektorā. Aprakstu pievienoja: MI modelis gpt-5, 04.01.2026