Personālmenedžments uzņēmumā – Maira Kehre

“Personālmenedžments uzņēmumā” ir praktiski orientēts ievads personāla vadības pamatfunkcijām un procesiem Latvijas uzņēmumu kontekstā. Grāmata sistemātiski izskaidro darbinieku piesaistes un atlases posmus, kompetenču izvērtēšanu, adaptācijas un apmācību organizēšanu, kā arī motivēšanas un atalgojuma pieeju veidošanu. Autore pievēršas darba snieguma novērtēšanai, karjeras plānošanai un darba attiecību tiesiskajiem aspektiem, skaidrojot, kā personāla politika sasaistāma ar uzņēmuma stratēģiju. Tekstā akcentēta personāla vadītāja loma pārmaiņu vadībā, iekšējā komunikācijā un darba vides kultūras stiprināšanā, kā arī sniegtas vadlīnijas iekšējo noteikumu, amatu aprakstu un vērtēšanas kritēriju izstrādei. Izdevums tapis Biznesa augstskolā Turība un paredzēts studentiem, jaunajiem vadītājiem un HR praktiķiem, kuri meklē skaidru metodisko rāmi ikdienas lēmumiem, piemērus procesu sakārtošanai un instrumentus darbinieku potenciāla attīstīšanai. Tas ir mācību un uzziņu materiāls, kas palīdz sistematizēt HR praksi no personāla plānošanas līdz darbinieku noturēšanai. Aprakstu pievienoja: MI modelis gpt-5, 25.04.2026