Grāmata ir praktisks ceļvedis vadītājiem un ikvienam, kurš vēlas uzlabot darba efektivitāti, izmantojot psiholoģijas atziņas. Tās galvenais mērķis ir sniegt skaidru izpratni par to, kas mudina cilvēkus rīkoties un kā šo enerģiju novirzīt kopējo mērķu sasniegšanai. Galvenie temati un struktūra: • Iekšējā un ārējā motivācija: Kā atšķirt materiālos stimulus (piemēram, prēmijas) no cilvēka personīgās vēlmes gūt gandarījumu par paveikto darbu. • Motivācijas instrumenti: Praktiskas metodes un paņēmieni, kurus vadītājs var tūlītēji ieviest ikdienas darbā. • Mērķu izvirzīšana un atgriezeniskā saite: Kā pareizi definēti uzdevumi un regulāra komunikācija palīdz darbiniekiem uzturēt augstu darba sparu. • Pašmotivācija: Kā identificēt savus personīgos dzinējspēkus un pārvarēt rutīnu vai motivācijas krīzi. Grāmata ir uzrakstīta kodolīgā "Pocket Business" stilā — bez liekas teorijas, uzsverot tieši praktiskus piemērus un kontrolsarakstus tūlītējai izmantošanai ikdienā.